普什宁江公司召开领导班子民主生活会

2025-11-15 21:33:48 来源：点击：

11月13日上午，公司组织召开领导班子成员民主生活会，党委书记、董事长高超主持会议；公司党委委员、班子成员及总经理助理以上人员参加会议；财务部、审计合规部、科技公司等部门负责人列席会议。会议围绕“正视困难、直面批评、统一思想、凝心聚力、完成目标”主题，通过集中学习、批评与自我批评、总结部署等环节，深入剖析问题，明确改进方向，凝聚发展共识。

与会人员深入剖析了在生产经营和改革发展过程中面临的突出问题及产生根源，特别是对照五粮液集团对公司实施提级管理以来新要求，以问题为导向坦诚开展批评与自我批评，开诚布公，直面问题，并紧密结合会议主题与分管领域，主动对照检查自身在思想观念、履职能力、工作作风等方面存在的差距与不足。与会人员直指问题核心，既深刻剖析了在适应提级管理新要求、执行规章制度、推动工作闭环等方面存在的共性短板，也点明了个人在具体工作中存在的个性问题。整个过程达到了“红脸出汗、排毒治病”的预期效果，进一步增进了团队理解，凝聚了发展共识。
高超同志在总结发言中系统梳理问题根源，并就下一步工作提出明确要求：一是要深化思想认识，筑牢发展根基。全体管理人员必须强化规矩意识，杜绝经验主义，从思想深处理解制度、敬畏制度、执行制度，坚决杜绝主观臆断；要以合规经营为导向，同时避免消极保守，不断优化人才机制，实现人岗精准匹配，持续提升团队履职能力。二是要聚焦关键任务，狠抓工作落实。各系统要全面开展复盘，深入梳理管理缺失；公司各级核心团队成员要以身作则，把握正确舆论导向；要优化分工协作，聚焦市场与供应链等重点领域，全力推进"十五五"战略规划，以实际行动回报集团信任。三是要凝聚奋进力量，开创发展新局，全体人员要将会议成果转化为具体行动，确保2025年圆满收官，2026年良好开局。
会末，高超同志以"每临大事有静气"与大家共勉，期望管理团队沉着应对挑战、善作善成，高质量完成公司各类年度目标。（文/图吴璐璐）