公司举办2022年“迎国庆”新员工座谈暨联谊活动

2022-09-30 16:05:03   来源:    点击:
不负青春韶华 共谱宁江新篇 喜迎党的二十大
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       为让新员工更好的了解公司、融入公司,并适应新环境、增强企业归属感。 9月28日下午,公司党群工作部和综合管理部共同协作,在A区办公大楼二楼多功能厅举办了以“不负青春韶华 共谱宁江新篇 喜迎党的二十大”为主题的“迎国庆”新员工座谈暨联谊活动,各部门的新员工代表、近三年的优秀骨干员工及青年成长成才典范代表共计30余人参加。公司副总经理、工会主席王辉,副总经理、总工程师刘雁,副总经理孙廷刚等领导出席活动。
       活动分为互动联谊和座谈会两个环节,互动联谊环节由人力资源处贾禹沙主持。她通过开展“抓手指”“你比我猜”“企业文化及党团知识问答”等小游戏,调动现场气氛,鼓励大家参与其中,消除了最初的陌生感和紧张感,增添了快乐的氛围。现场洋溢着青春的气息,游戏在欢声笑语中顺利结束。
       座谈会环节,由公司团委书记王娟主持。11名员工代表纷纷从自己入职以来的工作体会和感悟以及未来展望等方面做精彩分享。科技公司孙玉超、精密车床事业部苟兵强、品质部徐豪分别作为青年成长成才典范分享了自己多年的工作经验、心得和建议等,希望在座的新员工能有目标、有计划的奋斗,一 步步成长为公司的骨干人才,同公司一起发展。
       活动中,公司人力资源处处长柴新骏对人力资源结构做详细讲解,希望员工做萤火虫,努力发光。公司领导刘雁、孙廷刚分别对员工提出的问题进行解答,并对新青年员工寄予厚望。
       活动最后,公司副总经理、工会主席王辉带领大家重温企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业精神及质量理念。并寄语新青年,希望他们能一直充满热情和激情、积极向上,充满正能量,并对新员工提出三点建议。
       一是希望大家要主动去了解公司历史、认识公司的现状,重视企业文化。二是要直面现实,调整落差,尽快适应新的职场身份。从学校的学生转变成企业的员工,不仅是身份的转变,更是思想上的改变,这样才能更好的融入企业。三是要勤学苦练,不断进步。在工作过程中,虚心请教、用心学习,苦心专研,不断总结和积累经验,最终将收获成长、进步。(文/贾禹沙图/李文林)

 

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