公司组织召开2020年度技能比武总结表彰大会

2020-11-04 11:56:55   来源:    点击:
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       10月28日下午,公司工会在办公大楼多功能厅组织召开了2020年度公司技能比武总结表彰会。公司常务副总经理、工会主席王辉,总工程师刘雁,副总经理李连成,总经理助理甘凌,以及各单位负责人、党支部书记、分工会主席、团支部书记、参赛选手及相关人员等共80余人参加了会议。会议由工会副主席柴新骏主持。
       会上,工会副主席柴新骏对2020年度公司开展岗位练兵、技术比武活动的总体情况进行了总结。今年,公司工会为了认真贯彻落实公司《岗位练兵技能比武活动实施方案》精神,以岗位成才为重点,全面提高员工队伍整体素质,培养各岗位专业技术人才和技能操作人才。通过岗位练兵、技术比武活动的深入开展,实现了班组有骨干、单位有标兵、重点岗位和关键工种有过硬人才的技术和技能骨干队伍的目标。分三个阶段大力开展了技能比武、岗位练兵活动。通过大家的不懈努力,在今年9月份举办的成都市百万职工技能大赛CAD机械制图比赛中,公司选派参赛的6名选手中有3人进入了前15名,其中研发院的李云江同志荣获第三名的优异成绩,这是自2009年以来公司组织参加外部技能大赛取得的最好成绩。
       随后,柴副主席宣读了《关于表彰2020年度公司级技能比武获奖选手的决定》。公司领导对获得公司级装配钳工前四名的李洪、林朝富、马富强、张迁,获得CAD机械制图前四名的钟开利、李云江、李学伟、刘琼,获得成都市百万职工技能大赛CAD机械制图第三名的李云江,以及优秀领队黄绍平、优秀教练周斌成颁奖。会上,李云江等6名参赛选手、教练领队代表分享了参加两级技术比武的经验和感受。
       公司常务副总经理、工会主席王辉在讲话中首先向获奖选手表示祝贺,他希望得奖的选手戒骄戒躁,没得奖的也不要气馁,要努力争取下次得奖。只要在全员岗位技术竞赛中形成“你追我赶、争先恐后”的良好局面,公司员工综合素质能力就不愁不能提高,员工的岗位操作水平就不愁没有进步。今后每年,公司工会都会继续组织开展全员岗位技能大比武、大练兵活动,并坚持不懈、持之以恒地开展下去。各部门、各分工会要通过活动,选出“技术尖子”、练出“操作能手”,让每一名员工在自己的车间、班组就能做到“练有场所、学有榜样、行有目标”,真正营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,打造一支技术精、作风正、素质高的员工队伍。
       王主席要求今后公司工会和各部门在技术比武组织活动中,应着重在以下四个方面下功夫:一是要着眼岗位技能的普及推广。围绕“一岗多能、一专多能”,进一步扩大活动的覆盖面和普及率,应参尽参率应达到80%以上。二是要强化岗位技能的提升进步。各部门、分工会要结合单位实际、员工岗位实际,开展针对性强的技能练兵比武活动,力求每一次比武都要有新招势、新超越、新进步。三是要健全练兵比武的制度和规范。要制定较为完善的技能提升政策激励措施,既提升员工的参与激情,又确保活动的持续开展。这次获得公司级前三名的员工,除了经济奖励外,在今后的工资晋级考核和职称评定中都将作为一项主要条件,给于优先考虑。四是要坚持理论和实践相结合。既要加强理论知识的深耕,培育“学习型”“知识型”团队,又要教育引导员工们在工作中会干、巧干,善于创新;打造一支“想干事、能干事、干成事”的精英员工团队。(文/呢喃  图/文林)

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