公司召开2018年度技术交流暨年度总结表彰大会

       4月25日下午，公司2018年度技术交流暨年度总结表彰大会在办公楼二楼多功能厅召开。公司高层领导、公司技术委员会全体成员及各行政单位负责人、获奖的先进集体代表及个人、技术系统各研究所、研发院办公室等全体技术人员、各技术研究室室主任及骨干员工代表等130余人参加了大会。
       大会共分两部分：2018年度技术系统技术成果交流和技术系统年度总结及表彰大会。
       在技术成果交流大会上，李正杰、罗国宁、袁成杰、李学伟分别以“数字化车间互联互通关键技术研究”、“可靠性设计在机床设计中的应用”、“精密零件高效检测技术研究”及“德国KOEPFER滚齿机研究分析及思考”为题作了学术交流。
       在年度总结及表彰大会上，公司总工程师刘雁作了《2018年度技术系统工作报告》，回顾了2018年主要技术工作和存在的问题与不足，提出了2019年度工作计划及措施。公司常务副总经理王辉宣读了普什宁江技术系统表彰决定。公司领导为获得2018年度“优秀技术论文”、“技术应用工程师”、“技术销售工程师”、“优秀技术工作者”、“先进技术研究所”、“优秀科研项目”及“科技进步奖”的获奖者（获奖代表）颁发了奖状或荣誉证书。
       公司党委书记、总经理姜华作总结讲话。他希望各级技术管理者和技术人员都要不断地剖析自己工作中存在的问题，有挑战性地制定工作质量改进的目标和计划，落实措施，关注过程，创新工作和管理思维，力求时效和成效的管理，要求技术管理干部领悟好会议精神，有目标、有计划地做好2019年度团队、个人的管理及商务交流，在部门营造学习先进、不断进步、勇于挑战、团结和谐的工作氛围。当前世界经济发展不确定性因素较多，普什宁江要继续坚持“精密、高效、成套、智能化”的产品和技术发展方向，希望全体技术人员深刻理解其含义，关注并体现在日常工作中，通过大家的努力，持续推进，继续保持宁江产品在国内领先的地位。2019年公司和技术系统都面临新的挑战，机床行业“有危有机”，机会总是留给有准备的人。
       会上，姜总从思想准备和行动准备方面对技术人员提出两点要求：
       一是加强知识学习。既要加强基础知识的学习，又要加强新的知识的获取，强化基础、与时俱进。用思想来武装头脑，指导我们的行为，做正确的事。其次，要加强社会知识的学习，建立正常的人生价值观和职业价值观。因为良好的人生价值观和职业价值观能够营造良好的人际关系，为自己的职业生涯奠定基础，在同一个环境下，价值观的思想认识统一是人际关系的基石。同时，价值观利益上的互动和协调，是人际关系的核心。在公司，大家应该要有共同的目标和相近的理想，只有这样，才能“道相同，相互为盟”，实现“共享、共赢”。技术系统作为知识分子的群体，要带头践行宁江机床企业的核心价值观，要根植于企业文化中。要发扬协同创新，拼搏奉献的企业精神，落实“人本、诚信、务实、共享”的经营理念。
       二是加强理论的实践。实践既是知行合一、学以致用，更是检验专业技能水平的标准。技术管理干部和技术骨干更要发挥好率先示范、亲力亲为的指导作用，带好团队，实践进步。只有不断地实践、认知、改进，再实践，才会真正有进步。实践要自我设定目标和计划，有重点、有成效的进行自我管理。要更好地实践工作，并且做出成效。一是“不在现场流汗，什么都学不到”，体验永远重于知识，知未必等于会，千万不要以为只要知就会了；二是“拼搏，在当下这一刻”，不要空喊口号，要满怀热情、全力以赴、聚精会神的埋头眼前的工作，专注于现在每个瞬间，这样就能掌握明天，开创美好的将来；三是“喜欢燃起热情”，成就事业需要自燃型即自我燃烧型的人，赋予能动性和积极性，不是等别人说了才干，缺乏对工作高度的热爱，就不可能取得卓越的成果；四是“抓住本质，复杂问题简单化”，对待问题要追根溯源，找出真正的问题点，不要推诿扯皮、推卸责任，回到作为人，何为正确这个本质上来。遇到问题，主动担当、加强协同，以共同目标为出发点，再难的事，也变得简单，天大的问题也会迎刃而解。
       最后，姜总希望公司技术团队继续发扬良好的工作作风，不断强化学习、实践，推动宁江机床的技术和产品不断发展进步，提高宁江机床在行业的影响力，实现宁江的“百年老店梦”。